به نام خداوند بخشنده مهربان

تعالی و کمالجویی در انسانها امری فطری و ذاتی بوده که خداوند متعال در آفرینش کائنات آن را در نهاد و غریزه بشریت سرشته است. امروزه که سیر تکامل تدریجی جوامع بشری و رشد تکنولوژی­ها و فناوری­های نوین ارتباطی، مرزهای جغرافیایی را در نوردیده و ساختار نظم نوین جهان کنونی را رقم زده است سازمان­ها و شرکتها نیز در فضای کسب و کار خویش با رقابت و چالش­های روزمره فراوانی به منظور بقاء و سرآمدی مواجه می باشند و همین امر سبب گردیده تا در دنیای امروز شاهد رشد و توسعه روز افزون علوم و ابزارها و سامانه­ های مدیریتی در حوزه­ های مختلف از جمله مدل­های تعالی و سرآمدی سازمانی باشیم شرکت سرمایه­ گذاری مسکن پردیس نیز با عنایت به تنوع و توسعه فناوری­های صنعت ساختمان کشور، فضای کسب و کار، فعالیت رقبا و نیاز و دیدگاه مشتریان، بر پایه اهداف کلان شرکت گروه، مسیر تعالی خود را بر مبنای مدل EFQM از سال 1389 با حضور در جایزه ملی بهره ­وری و تعالی سازمانی آغاز نمود که دستیابی به اهداف در راستای سرآمدی و تبدیل شدن به شرکتی پیشتاز در صنعت ساختمان را نیز در ادامه مسیر می بیند و در این راستا با بهره گیری از نیروهایی جوان، متخصص و تحلیلگر و همچنین تدوین برنامه­ های کلان شرکت در حوزه های مختلف از جمله تولید، بازاریابی و فروش، مالی و سرمایه­ گذاری، منابع انسانی و ... این مسیر را جهت حفظ و ارتقای منابع کلیه ذینفعان دنبال می نماید.

لذا با توکل به خداوند متعال و تعهد و تلاش کلیه کارکنان و مدیران شرکت که همواره یاری­گر شرکت در این مسیر بوده­ اند، امید آن را داریم تا با حرکتی ساختار یافته، زمینه ­های رشد و شکوفایی ظرفیت­های موجود در راستای تحقق آرمان­ها و چشم­ انداز بلندمدت شرکت، همسو با اعتلا و آبادانی مهین عزیزمان بیش از پیش فراهم آید.

انشا الله

اکبـر میر شفیعی

مدیـر عامل شرکت سرمایه گذاری مسکن پردیس